加入泰康23年，始终坚持在销售一线，15次入围世纪圣典，他坚定长期主义，紧跟公司战略发展步伐，带领团队用专业细致获得客户肯定，成就团队成就自我，他就是泰康第二十二届世纪圣典法人会长许朝辉。
泰康第二十二届世纪圣典法人会长 许朝辉
战略制胜
(资料图片仅供参考)
坚持长期主义，赢得客户信任
“坚持做正确的事情，时间就是答案。”这是陈东升董事长一直提倡的，许朝辉更是一直将其作为生活和工作的信条。2000年加入泰康，许朝辉从团险业务经理到广东分公司大区业务总监，从法人业务时期到职域时期，这一路他坚定地跟着公司战略走，成功踏上了市场发展的每个红利期，享受到了模式带来的红利。
在传统法人业务时期，许朝辉以专业跟进为指引，关注细节，注重可持续的长期合作。越是大项目，就越需要做足充分精细的准备，基于客户需求和双方成本去设计定制化的方案，用真诚和专业打动政企客户。许朝辉将泰康集团的三大闭环和全生命周期的服务带给客户，成功赢得了金融、通讯、汽车、能源等广东省众多支柱企业的认可。2013年，在大个险战略的指引下，泰康养老开展职域业务模式，许朝辉勇做第一个吃螃蟹的人，先后开拓了医院和金融行业，通过职域服务，解决了企业和员工面临的传统短期重疾险费率提升、公司赔钱、客户没有终身保障的三大问题，这项服务获得了企业和员工的高度认可，也为公司在全国推广模式提供了信心和依据。
坚定超体统领一切乘长寿时代“大健康东风”起势坚定超体统领一切，许朝辉带领团队乘着泰康大健康战略的东风，为客户带来更极致的服务体验。泰康将虚拟的金融产品与实体医养、养老服务有机整合，打造长寿时代泰康方案，不仅为客户提供了完善的产品和服务体系，也给拓展业务增加了更强有力的武器。许朝辉说：“以前我们都是用计划书呈现产品，现在可以带着客户到泰康之家·粤园、罗浮山净土人文纪念园体验，让客户深度体验泰康的大健康生态模式。通过泰康长寿社区的金字招牌和多元化的服务，赢得客户认可，引领客户选择服务的方向。” 泰康率作为大健康产业的头部企业，已实现全国29城33家养老社区布局，其中12地13家社区已开业，社区服务居民超8300人，成为全国最大的高品质养老连锁品牌，持续领跑行业。许朝辉将泰康医养生态的领先模式介绍给众多企业员工，为员工及家庭在长寿时代下完美解决养老筹资和医养服务提供了解题思路，也满足了众多员工及家庭的多元化养老需求。团队致胜
持续践行新模式，逐鹿业绩新巅峰
许朝辉的团队如今已超百人，19位伙伴入围本届世纪圣典，团队人均产能70余万，“我们充分响应了陈董的号召，要打造一支伟大的、职业化的、专业化的高绩效销售队伍。”许朝辉说。团队成员80%以上都是本科以上学历，综合素质高，学习能力强，人才梯队合理。“每一个项目的成功，都是一群人共同努力奋斗的结果。我们团队有搭伙吃饭、同舟共济的美好愿景和价值观，在人才培养上实现了批量、高效、可持续，组织内良将如云，人才涌现。”
作为团队长，许朝辉始终以身作则，要求自己冲在项目第一线，长期保持做销售的的状态，持续敏感地感知市场，更好地为团队引领方向。“未来，我也是希望能进一步带领团队伙伴们在泰康这个广阔的平台上，成就自己的人生价值。”
成为法人会长，能取得今天的成绩，许朝辉感慨万千，不禁回顾起十年前，陈东升董事长跟他的一番交流：“朝辉几乎是在泰康完成了整个职业生涯了啊”，他说，这句话激励他再用一个十年去做到更好。
许朝辉将今天的成绩归结为锚定“长期主义”的结果，因为只有长久的坚持，才能抓住每一个机遇。作为23年的泰康人，许朝辉感谢公司对长寿时代的准确把脉，感谢公司战略的前瞻性，他会继续坚守长期主义，打造亿元团队，坚定新单价值增长，再迎下一个巅峰。
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